Новый внутренний опрос сотрудников Apple показал, что разница в заработной плате мужчин и женщин в компании составляет около 6%. Неравная оплата труда вызывает обеспокоенность среди персонала.
По данным The Verge, около 2000 сотрудников Apple приняли участие в опросе, результаты которого показывают, что мужчины зарабатывают в среднем на 6% больше женщин. Одним из инициаторов подобных внутренних опросов выступила инженер Apple Шер Скарлетт, которая также поделилась результатами в твиттере и с редакцией The Verge. Цель исследования — получить представление о справедливой оплате труда Apple.
«Мы знаем, что в прошлом несправедливая оплата труда была проблемой, и Apple что-то предприняла, чтобы её исправить. Но мы снова завели этот разговор, потому что увидели пробелы в определённых областях компании и хотим знать, что Apple сделает, чтобы предотвратить то, что повторяется из года в год», — говорит Скарлетт.
Согласно предоставленным данным, средняя заработная плата мужчин на средних технических должностях на 6,25% выше, чем средняя заработная плата женщин, а средняя заработная плата белых сотрудников на этих должностях примерно на 5,06% выше, чем у цветной части персонала.
Интересно, что при этом на более высоких инженерных должностях средняя заработная плата женщин на 1,2% выше, чем у мужчин. Скарлетт считает, что тут на результаты повлияло то, что мужчины-инженеры неохотно отвечали на вопросы о заработной плате. Кроме того, один из топ-менеджеров компании во время недавнего собрания просил сотрудников воздержаться от различных внутренних опросов.
